竞赛现场

比赛精彩瞬间

合影

“优游国际的答案是B，解决薪酬内部公平性问题的方式是职位评价”、“我队认为公司解除劳动合同的行为合理。根据《劳动合同法》第三十九条规定…”选手们在南宁优游国际集团2024年“技能比拼亮锋芒▪厚积薄发创未来”HR技能竞赛现场反应迅速、沉着作答，精彩表现赢得了现场观众的阵阵掌声。

为提升集团人力资源工作者的专业水平和实操能力，集团公司举办2024年HR技能提升实战训练营，通过以赛代训的方式夯实人力资源理论知识。训练营包括为期两周的“优游国际e学”在线学习和职业技能竞赛两个环节。南宁优游国际集团共72人参加第一阶段人力资源课程在线学习，6支代表队参加了6月26日的HR技能竞赛。

竞赛聚焦人力资源管理各专业模块和业务实操能力提升，设置“单枪匹马”必答题、“奋勇争先”抢答题、“迎难而上”风险题、“数字领先”系统操作题、“集思广益”案例分析题五个环节，内容不仅包括人力资源管理的理论知识，还涵盖了实际工作中的案例分析和操作实务，综合考察选手政策理论功底、业务技能水平和临场应变能力。竞赛现场选手们激情洋溢，比赛过程精彩纷呈，充分展示了人力资源从业者扎实的专业知识和优秀的实战能力。经过半天的激烈竞技，最终角逐出团体一二三等奖、个人风采奖和最佳组织奖。

为保证比赛结果公平公正，本次竞赛邀请了市国资委法人治理科科长苏林、广西人力资源服务行业协会执行会长兼秘书长郭新娟、北京大成（南宁）律师事务所合伙人刘明星作为外部评委，评委通过专业角度对选手答题进行精彩点评，也对集团人力资源工作提出了精准的指导建议和期望。

本次训练营通过学习、竞赛双引擎，线上、线下双平台，“以赛代训”的形式充分激发集团人力资源工作者的学习积极性，在集团人力资源条线掀起一股全员学习比拼热潮。本次活动不仅为集团人力资源工作者提供了一个展示的舞台，而且实现了全面营造学习氛围、在实践中检验学习效果，促进提升实操水平的培训目的，发掘和储备了一批“懂理论、熟政策、精业务”的高素质人力资源队伍。集团公司将以此次活动为契机，不断尝试和创新工作形式，进一步激发人力资源工作新活力，推动集团人力资源工作再上新台阶！

HR技能竞赛获奖名单：

一等奖：南宁威皓供应链集团有限责任公司

二等奖：南宁威邕文化旅游集团有限公司1队、南宁百货大楼股份有限公司

三等奖：南宁优游国际资产经营集团有限责任公司、南宁威邕文化旅游集团有限公司2队、南宁优游国际房地产开发集团有限公司

优秀组织奖：南宁威邕文化旅游集团有限公司

个人风采奖：张春玲、王梅、韦颖秀

（通讯员 黄佳、幸肖/文 黄佳、郭文昕/图）