培训现场

如何找准自己在企业的坐标，提高职业素养？如何运用时间管理工具，提高自我管理能力？如何优化沟通技巧，提高执行效率？为了切实提升员工绩效水平，2018年4月11日，储备粮公司举办“桂井学苑——员工职业素养提升”培训班，公司业务骨干及班组长以上管理人员近50人参加培训。

培训班邀请资深培训师教练罗晓老师授课。他首先从“什么因素影响工作质量”与学员们进行探讨，通过启发性的问题引导学员进行深度探讨，深入浅出地讲解了有效沟通与高效执行的作用与技巧，强调要以高效的执行力贯穿始终，保持行之有效的沟通，以健康的信息反馈实现迅速而有效的信息分享。课堂气氛活跃，以“互动体验式”教学方法为主，灵活应用了互动游戏，角色扮演、案例分析、讨论竞答、视频故事、小组竞争等多种学习形式。学员们保持高度集中的学习状态，学员的情绪和关注力被带入了培训中。

通过培训，学员学习了沟通协调的思想理念、提高执行力的方式方法。这对于加强员工的处事能力、合作能力、应用能力、解决问题能力建设，并最终提升执行力的有效贯彻和落实，具有积极的启发意义和帮助作用。

公司总经理韦洲民做训前讲话。他指出，储备粮公司“桂井学苑”系列培训班的开班，是公司对员工进行能力提升方面的集中强化教育，更是公司人才成长进步的现实需要。要求学员要珍惜学习机会，切实提高思想认识，力求学有所获。并对学员提出了几点意见：一是提高思想认识，切实增强学习培训的责任感。要不断总结经验，转化学习成果，提升业务水平；二是明确学习目标，提高理论素质和业务水平。要保持孜孜不倦的学习劲头，提高学习能力、执行能力和创新能力；三是学以致用，立足本职，为企业发展助力。注重用新知识审视各方面的工作、规划各方面的工作、促进各方面的工作，将理论知识转化为本职工作能力。

（通讯员 姚佩思/文 李佳玲/图 编辑 陈晨）